Alustava ettevõtja või füüsilisest isikust ettevõtjana Šveits - Expat Juhend Šveits - Šveitsi Õiguse

Seal on plussid ja miinused üles kaaluma iga

Kui sa mõtled oma äri alustamisele või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise Šveitsis käesolev juhend selgitab tüüpi Šveitsi registreeritud ettevõtete ja protsessidŠveits on range eraldamine välisriigi liikuvate töötajate, Šveitsi, kuigi üks võimalus on määrata ise üles, kui füüsilisest isikust ettevõtja või vabakutseline töötaja, või alustada äri, Šveitsis. Allpool on mõned peamised valdkonnad, mis aitavad teil mõelda äri sa tahaksid alustada ja teha kindlaks Šveitsi õiguslik struktuur, mis kõige paremini sobib oma äri käivitamisel Šveitsis. Seal on mitmeid asju, mida tuleb kaaluda, enne kui alustada oma äri. Esiteks, see on oluline, et aru saada, kas teil on eduka äri idee ja teiseks, valida õige Šveitsi ettevõtte juriidilist struktuuri. Välismaalastele, kes soovivad alustada äri, Šveitsis, mis on üks peamine tegur on see, et teil peab olema ka Šveitsi resident, või on Šveitsi juriidiline isik või partner, kes on Šveitsi resident. Te saate lugeda rohkem infot Šveitsi viisad ja load, ja Šveitsi töölubade tingimused. Enne alustamist teada saada, kas inimesed on huvitatud ostavad oma tooteid või teenuseid. Teada, kes on teie konkurendid on ja kas turul saab säilitada oma äri. Näete ka, mis firma nimi on juba registreeritud, via Šveitsi äriregistrisse. Viia läbi mõned uuringud, et näha, kas teie idee on tõesti võimalik. See hõlmab kogumist, analüüsida ja hinnata teavet, et aidata teil koostada oma ettevõtte eesmärke. Valides oma äri struktuur on tähtis otsus, nii et teil on vaja uurida iga valik hoolikalt. Sa võid olla füüsilisest isikust ettevõtja, täisühing, või asutatud juriidiline isik.

Kui te olete mõelnud ettevõtte Šveitsis, peate olema teadlik, et seal on seitse erinevat tüüpi ettevõtteid valida: See on kõige levinum ettevõtja liik pärast standard corporation või"joint-stock"firma.

See on kõige sobivam ainus omanikud, äri-või muud spetsialistid, kes töötavad ise, nagu vabakutselised, väikeettevõtete ja üksikute ettevõtjaid.

Nad kipuvad viitama ettevõtteid juhtida üks inimene, kes tuleb Šveitsi elanik.

Seal on piiramatu vastutus ja isiku nimi peab olema äri nimi (näiteks"John Smith Nõustamine"või"Smith IT teenused"). Registreerimine Kaubanduskoda on kohustuslik juhul, kui aastane müügikäive ületab CHF. Täisühing on ühingu inimesed tegutsevad äri-see on sarnane füüsilisest isikust ettevõtja, kuid rohkem kui üks isik on seotud.

See on kategooria, mida kasutatakse juhul, kui kaks või rohkem inimesi ühiselt tegutseda äriühing.

Nr kapital on nõutav, kõik partnerid peavad olema Šveitsi elanikud ja firma peab olema Šveitsi aadress.

See on palju vähem levinud versiooni täisühing

Nimi üks partneritest peab ilmuma ärinimi (nagu"Smith ja Co'). Kõik partnerid on piiramatu vastutus ja registreerimine Kaubandus-tööstuskoja ja äriregistris on kohustuslik. Täisühingu ei ole asutatud ettevõte ja seetõttu ei ole õiguslikku üksus, kuigi see võib vastutusele võtta ja kohtu alla anda all firma nimi. Kui partnerlus on registreeritud, kogu kontod kasumiaruanne tuleb hoida. Seda tüüpi äriühingu täisosanike on piiramatu vastutus, kuigi piiratud partneritega võivad olla kohustatud tasuma kuni kokkulepitud summa. Registreerimine Kaubanduskoda on kohustuslik. See on kõige levinum võetud ettevõtted, kus corporation peetakse sõltumatu juriidiline isik. Juhatuse liige või direktor peab olema elanud Šveitsis, tald koos allakirjutanu õigusi. Selle eelduseks saab olema täidetud ka siis, kui kaks juhatuse liiget või kaks juhtidel on ühine allakirjutanu õiguste ja on elanikud Šveits. Vastutus on piiratud väärtus, ettevõtte varade ja minimaalne summa omakapital on CHF, mis CHF, peab olema täielikult tasutud. Ettevõte peab olema kooskõlas ametliku segunemine kord. Isikuandmete töötlemise registreerimine kestab tavaliselt kaks kuni neli nädalat, mille järel firma on ametlikult tunnustatud isik. Muu juriidiline isik, mis on seda tüüpi firma nõuab minimaalselt omakapital šveitsi frangi, mis CHF, peab olema täielikult tasutud. Vähemalt üks tegevdirektor, kes on volitatud alla kirjutama tema nimel äriühingu peab elama Šveitsi. Üldiselt on kõik liikmed osalevad ühiselt juhtimine ja esindamine GmbH Sàrl, kuid ettevõtte juhtkond võib anda mitte-liikmetele. Seda tüüpi äriühing on odavam alustada, kui ainult firma, vaid - vastupidi AG SA - aktsionärid on avalikult äriregistrisse kantud. Liikmed on solidaarselt ettevõtte võlad kuni aktsiakapitali summast. Tütarettevõte on õiguslikult sõltumatu temaga seotud ettevõte välisriigi üksuse ja kipub lennata rohkem kui"Šveitsi"kui"filiaali"firma. See võib toimuda ettevõtte või piiratud vastutusega äriühing. Filiaal on juriidiliselt sõltuv, kuid rahaliselt sõltumatu tiiva peakontori, mis tegutseb väljaspool oma kodumaad.

Seda tüüpi firma, välismaise emaettevõtja on kohustatud tasuma ja filiaali maksustatakse Šveits, nagu Šveitsi firma.

Üks Šveitsi residendist juriidiline asutus on vaja. Te peab olla Šveitsi residendist äriühingu juhtimiseks kas füüsilisest isikust ettevõtjad (füüsilisest isikust ettevõtja ja partnerluse äriühingud) või kui direktor töötaja, juriidiline isik (ettevõtted ja piiratud vastutusega äriühingute). Loe lähemalt Šveitsi viisad ja load Šveits on kaks süsteemi andmise Šveitsi töölubasid võõrtöölised. Töötajaid ELI ja EFTA ala võib kasu Lepingu Isikute Vaba Liikumine. Võimaldab inimestel väljastpoolt ELI EFTA ala - nn kolmandates riikides on piiratud kõrgelt kvalifitseeritud tööjõudu.

Kõik ettevõtted peavad tagama nõuetekohase raamatuid konto ja säilitama raamatupidamise dokumente ja nendega seotud dokumente kümme aastat.

Kuid struktuuri ja kvaliteedi raamatupidamise sõltub ettevõtte rahaline suurus. Järgmised on ainult kohustatud pidama arvestust oma laekumiste ja väljamaksete tegemiseks (raha meetod raamatupidamine) ja nende rahaline positsioon: seadusega, erakapitalil Šveitsi ettevõtted nõuavad kohustuslikku auditit juhul, kui teatud piirmäära, kui on täidetud. Seadusega sätestatakse piirmäärad ettevõtted vajavad"tavalised auditid"või"piiratud kohustusliku läbivaatus".

Ettevõtted üle kahe järgmised piirmäärad kahe järjestikuse äri-aastat on vaja, et nende kontode tavaline auditeeritud: Ettevõtted allpool nimetatud piirmäärad kehtivad piiratud kohustusliku eksami või saate isegi valida välja auditi ja kontrolli, täiesti, kui seal on vähem kui kümme Taandatud ja nõusolekul ning kõik aktsionärid.

Pärast olete selgitada kõike, alates äriplaani, õigusliku struktuuri ja ettevõtte nimi, et elamislubade ja rahastamise, võite käivitada oma ettevõtte. Üksikasjalik kokkuvõte bürokraatlik ja õiguslikke samme, et kaasata ja end uue juriidilise isiku Šveits on koostanud Maailma Pank, kaasa arvatud hinnangulised kulud ja ajakava. Tunnustamise füüsilisest isikust ettevõtjate poolt AHV (vanadus-ja Toitjakaotus-Kindlustus) on vajalik, kui millega kehtestatakse füüsilisest isikust ettevõtja või juhul, kui osalus koostööprojektis.

Alates sotsiaalkindlustuse perspektiivi, füüsiline isik, loetakse füüsilisest isikust ettevõtja, kui ta ta: reeglina tunnustamise füüsilisest isikust ettevõtjana elab koos kantoni sotsiaalkindlustusamet.

Uusimmigrantide tuleb kõigepealt saada kehtiv elamis-ja tööluba. Sa peaksid olema võimeline saada sotsiaalkindlustuse tunnustamise teket füüsilisest isikust ettevõtja, millega kehtestatakse kapitali ettevõtte (AG või GmbH) - võivad olla alternatiiv. Sõltuvalt õiguslik vorm äri, maksud, ettevõtte kasum on kas põhjuseks poolt ettevõtte omanik otse (juhul ainus proprietorships või kooselu) või juriidiline isik (ettevõtted ja piiratud osaühingud). Viimasel juhul, kui ettevõtte omanik, kas saab töötasu, kui töötaja või dividendid ettevõte.

Töötasud on mahaarvatav kulu firma, vaid maksustatava tulu üksikisiku jaoks, mis on samuti teema, et sotsiaalkindlustuse ja pensioni sissemaksed.

Dividende makstakse ettevõtte poolt oma kasumi pärast maksu-ja ei kohaldata sotsiaalkindlustuse ja pensioni sissemaksed.

Kaotada majanduslikku topeltmaksustamist, dividend maksustatav summa aktsionäri vähendatakse nelikümmend protsenti on föderaalse tulumaksu tase ja isegi rohkem enamik kantonitest.

Sageli mõistlik kombinatsioon, palga-ja dividenditulu on osutunud kasulikuks. Pange tähele: sisalduvale teabele need tooted on näitlikud. Kirjed siin on üldised märkused, ei endast ega anna nõu iseenesest ja seda ei tohiks tugineda, ilma saada professionaalset nõustamist seoses oma otsese asjaolud.